BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS
Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8
Så står det att läsa om personlig assistans på Försäkringskassans hemsida. Men det som ger stor frihet för brukarna ger ett helt rättslöst läge för yrkesgruppen personliga assistenter.
– Jag jobbade för en familj som hade sig själva på en viss procent som assistenter och mig anställd på en annan. Men de fuskade med timmarna. När jag fick reda på det så ville de att jag skulle hjälpa dem med fusket. När jag vägrade så gav de mig sparken, berättar person A som ETC Göteborg har talat med.
"Det är ett jättebekymmer"
Person A har själv hört av sig till tidningen för att hen vill att det här ska uppmärksammas.
– Jag har kontaktat både facket och Försäkringskassan, men de säger att de inte kan göra något. Vad är det här för regler egentligen? Måste jag bli en tjuv för att få behålla mitt jobb?
Brukaren väljer själv hur assistansen ska ordnas och får bidragspengar av Försäkringskassan. Personen, eller familjen, kan köpa personlig assistans av en assistansordnare, själv anställa sina assistenter eller kombinera alternativen. De bestämmer även om pengarna ska betalas ut till dem själv eller direkt till anordnare. Uppstår det en situation där de av någon anledning vill byta assistent så står det dem fritt att göra så. Men enligt samtliga parter som ETC Göteborg har talat med så missbrukas den här biten ofta.
– Det är ett jättebekymmer som vi har. Men LSS (Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade) ser ut som den gör och bygger på självbestämmanderätt för brukaren. Så vi är piskade att skriva in det i avtalen. När en person blir utbytt så ligger det under sekretess, så vi har inte ens lov att eftersöka orsaken. Det finns oerhört mycket luckor i lagstiftningen här, säger Anders Dahl, ordförande för Kommunal, centrum.
ETC Göteborg har talat med ytterligare en personlig assistent, person B. En egen källa som inte har något att göra med personen som hörde av sig.
– Det blir ju väldigt konstigt när en person är brukare och din arbetsgivare på samma gång. Eller att familjen är arbetsgivaren. Det är ofta de tjänar pengar på det genom att sätta en viss procent på sig själva och en viss på dig som anställd. Då hamnar du i en konfliktsituation som anställd. Brukarna kan ju även själva bli utsatta då det är så mycket fuffens inbyggt. Det är ett väldigt dåligt system, säger person B.
Från fackligt håll har man sett problemen tydligt. Uppfinningsrikedomen för att utnyttja ett system fyllt av hål är stor.
BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS
Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8
– Det kan se ut precis hur som helst. Vi har sett många innovativa varianter. Och assistenter utnyttjas ibland till sådant de inte borde, som hushållsgöromål. De är väldigt, väldigt maktlösa mot arbetsgivarna. När det gäller assistansföretagen så har vi sett vissa ställen där man har satt det här i system och det används även som ett sätt att kringgå LAS, att de kan låta en person gå för att inte behöva fastanställa den säger Anders Dahl.
Person A fick sparken av familjen som hen inte ville hjälpa med fusk och menar att samma sak troligtvis kommer att hända igen då hen har upptäckt att det myglas även på det nya stället. Men enligt den här personen så sker sådant hela tiden, och ibland i ännu tydligare form.
– En annan assistent som jag känner får bara 100 kronor i timmen där hon jobbar. Familjen skriver upp timmarna på henne men kräver att få behålla en del av dem själva. Hon får alltså ge familjen pengar tillbaka för att få behålla jobbet, menar person A.
Ersättningen från Försäkringskassan är 291 kronor för varje assistanstimme. Det finns möjlighet att ansöka om högre ersättning om man kan visa att man har högre kostnader. Det kallas förhöjt timbelopp och den högsta ersättningen är 326 kronor per timme.
Påtagligt frustrerade över situationen
Enligt Monica Svanholm, områdeschef på Försäkringskassan, så har de ingen insyn eller kontroll över annat än det som rör själva vårdbehovet för brukarna.
– Vi har ingen relation till själva företagandet. Det är IVO (Inspektionen för vård och omsorg) som kan titta på den biten. Vi kan stoppa utbetalningar om det sker förändringar i behovet, säger hon.
Både person A och B är påtagligt frustrerade över situationen och menar att ingen lyssnar eller tar tag i problemen. Facket, via Anders Dahl, ger dem medhåll.
– Jag tror att man behöver städa upp rejält i hela den här marknaden. Vi vill inte förbjuda brukare eller familjer att sköta det själva, men det måste ske under sådana former att vi kan företräda våra medlemmar utan att de blir utsatta för repressalier, säger han.
