ETC Göteborg
Debatt: Ta ansvar, APM-Terminals!
ETC Göteborg.
Det är skribenten och inte ETC Göteborg som står för åsikten.
Den 20 juni varslade APM-Terminals om uppsägning av 160 anställda, de flesta hamnarbetare. 160 familjer får nu leva i ovisshet om hur framtiden ska te sig. Efter åratal av misskötsel och aggressiv antifacklig politik har nu APM-Terminals lyckats skrämma iväg den ena kunden efter den andra. VD Henrik Kristensen tänker dock inte ta ansvar för sitt och bolagsstyrelsens agerande. Istället är det de varslade hamnarbetarna som har sig själva att skylla. Hamnarbetarna har nämligen haft mage att kräva grundläggande fackliga rättigheter.
BRA JOURNALISTIK ÄR INTE GRATIS
Gillar du det vi gör?
Swisha en peng till: 123 401 876 8
Hamnarbetarnas krav har varit enkla och borde vara grundläggande rättigheter för varje anställd på svensk arbetsmarknad. De har krävt att APM-Terminals skall följa semesterlagen och föräldraledighetslagen, återuppta det systematiska arbetsmiljöarbetet, sluta utnyttja sjuka och äldre anställda för att utpressa hamnarbetarkollektivet, respektera ingångna överenskommelser och kollektivavtal och garantera fackliga rättigheter att fritt utse förhandlingsdelegationer och att hålla medlemmarna informerade om pågående förhandlingar.
Hamnarbetarna har tagit till stridsåtgärder för att tvinga APM-Terminals till förhandlingsbordet. Men arbetsgivaren har tyvärr aldrig varit intresserade av förhandling. Istället har de trappat upp konflikten genom att lock-outa de anställda. Sedan den 19 maj har APM-Terminals stängt containerterminalen mellan klockan 16:00 och 07:00. Det första av APM-Terminals 28 varslade lock-outdygn innebar ett produktionsstopp dubbelt så omfattande som hamnarbetarnas samtliga stridsåtgärder det senaste halvåret.
APM-Terminals stänger alltså ner hamnen för att tvinga hamnarbetarna på knä. Nu skyller de produktionsbortfallet på de anställda, och varslar dem. Skall ett sådant bolag tillåtas verka på svensk arbetsmarknad?
