Lönen är en icke-fråga

Elektrikerna kritiseras för att gå till strejk trots att deras lön ligger högt över industriarbetarnas. Unga Elektriker har fått nog och lanserar nu Youtubefilmen Lyxstrejkarna.
– Vi strejkar för att kunna kombinera familjelivet med elektrikeryrket, inte för högre lön, säger Johan Olin, elektriker från Stenungssund.

I skrivande stund har Elektrikerförbundets strejk på energiområdet lett till att över tio vattenkraftverk står stilla i Sverige. Ulrika Egerlid Schotte, VD för Energiföretagens Arbetsgivareförening, tycker att det är orimligt att kräva löneökningar på 2,6 procent då elektrikerna redan har höga löner.
– Elektrikerförbundets medlemmar tjänar i snitt 32 400 kronor i månaden. Det är långt över industriarbetarna som snittar på 25 700. Elektrikerförbundet kräver 50 procent högre löneökningar än vad den övriga industrin har fått, säger hon.
Johan Olin har arbetat som servicemontör i tio år. Han är ansluten till elektrikernas installationsavtal vilket innebär att han har en längre lön en den som Ulrika Egerlid Schotte talar om. Elektrikerna med installationsavtalet har inte gått ut i strejk än, utan förhandlar fortfarande. Johan Olin är trött på hur energi -och kraftverksföretagen kritiserar elektrikernas uppsåt till strejk.
– Det är samma sak varje år. Vi framstår som lyxstrejkare i media då de hänvisar till den lön som vi får om man räknar med övertid, reserersättningar, jour och traktamenten – när vi egentligen strejkar för att vi ska få bättre och säkrare arbetsplatser, säger han.

Rätt till familjeliv
I filmen Lyxstrejkarna går Unga Elektriker igenom frågor som varit viktiga för servicemontörerna tidigare. De har tagit strid för bättre arbetsmiljö och i år rör konflikten rätten till att säja nej till resjobb. Som det ser ut nu kan företagen sparka de elektriker som inte har möjlighet att åka iväg på resjobb.
– Jag bor i Stenungsund och om jag skulle få jobb i Ringhals, där mitt företag har många uppdrag, skulle det bli svårt med dagisöppetiderna. De har rätt att skicka mig till Norrland om de vill och det är fel, säger Johan Olin.
Han anser att det är en jämställdhetsfråga.
– Vi är två som ska ta hand om familjen och arbetsmarknaden måste vara med på det. Vi som har småbarn ska inte straffas.
Enligt Ulrika Egerlid Schotte finns det inget problem.
– Jag har förhandlat med elektrikerförbundet i 25 år och vi har aldrig någonsin haft en tvist om den här frågan. Om en individ är ute och reser och det inte fungerar med familjelivet löser man det på företaget, säger hon.

2,6 procent i löneökning
Oavsett stridsfrågan om rätten till att ta hand om sin familj, kräver elektrikerna 2,6 procents löneökning. Det beror på att energi -och installationsföretagen redovisar större vinster än på flera år, menar Johan Olin.
– När vi har varit med och sett till att installationsföretagen gjort de bästa vinsterna på tio år är det inte mer än rimligt att vi får ta del av den vinsten. Jag är trött på att vi arbetare måste ta ansvar för finanskrisen när man ser hur de i andra änden delar ut miljardvinster i bonusar till cheferna eller till aktieägarna.
LO har ställt sig bakom elektrikernas strejk eftersom förbundet inte gått utanför deras plattform som säger just 2,6 procent.
– Det hade varit en annan sak om vi gått utanför samordningen, då hade man kunnat ifrågasätta oss för att vara lyxstrejkare, säger Johan Olin.
Ulrika Egerlid Schotte:
– Vi har erbjudit den norm av löneökningar som man slutit i andra delar av industrin. Vi vill inte vara med och medverka till att löneklyftan mellan elektrikerna och andra förbund ökar.

Klara Strandberg

Fakta: ”Lyxstrejkarna” genom åren
2003-2004: Elektrikerförbundet gick ut i strejk för att få in lagen om arbetsmiljö i kollektivavtalet. De lyckades och sedan dess har ingen elektriker mist livet i arbetsolyckor.
2007: Var elektrikerna i konflikt för att de vill kunna bo anständigt när de utför jobb på annan ort. Det handlar bland annat om rätten till eget rum,
2010: Strävar elektrikerna efter ett installtonsavtal som gör det möjligt att kombinera familjeliv och el-yrket.